Abbiamo tutti sentito parlare del Kamasutra, ma pochi lo conoscono veramente. Il Kamasutra è un libro che affascina ma che un po' spaventa, perché spesso si pensa a torto che solo le coppie più esperte e fisicamente allenate possano mettere in pratica le posizioni in esso contenute, senza farsi male! In realtà il Kamasutra è una fonte di ispirazione per tutte le coppie curiose e desiderose di mantenere viva la fiamma della passione! Uno dei segreti per far durare la coppia è continuare a sorprendere il proprio partner anzi sorprendersi a vicenda. Quindi per non annoiarsi a letto ed evitare un inesorabile calo del desiderio bisogna fare prova di fantasia. Ma come fare? Stanchezza, routine, preoccupazioni: non è sempre facile sentirsi in forma ed avere voglia di fare l'amore! Ma per dare pepe alla tua vita sessuale le soluzioni esistono, ed una di queste è provare nuove posizioni: fare l'amore sempre nella stessa posizione, nello stesso letto, accarezzare l'altro ed essere accarezzati sempre nello stesso modo e praticare sempre gli stessi preliminari diventa estremamente monotono e, a lungo andare, l'intimità della coppia ne risente. Ma non preoccuparti: non è mai troppo tardi per dare una svolta alla tua sessualità: le posizioni del Kamasutra sono fatte proprio per stuzzicare il desiderio e farvi raggiungere l'orgasmo in tantissime posizioni diverse!
La Carta ha, inoltre, consacrato il impedimento di discriminazione sulla base del erotismo art. Da una lettura della normativa sembrerebbe, pertanto, che almeno in Italia nessuna disparità esista. Ogni giorno, nel mondo del lavoro, le donne subiscono gli effetti della discriminazione di gamma. Viviamo, insomma, in una società in cui la disuguaglianza di genere penalizza la posizione della donna in tutti gli ambiti, economico, sociale e amministrativo. L'Italia è all'ottantaduesimo posto per differenze di genere, e le distanze con uomo e donna continuano ad individuo sempre più profonde. La Cassazione ha trattato varie volte il tema della discriminazione sui luoghi di lavoro nei confronti delle donne e, con la sentenza n. Non a caso, lo Statuto dei Lavoratori , legge Orbene, nonostante, la normativa preveda la tutela dei diritti delle donne al pari di quelle degli uomini, le discriminazioni continuano ad esistere, diritti negati anche se riconosciuti come fondamentali. Benché la copiosa disciplina in materia nella società odierna, purtroppo, le discriminazioni esistono e si evidenziano maggiormente in determinati momenti.
Abbozzo il 04 Lug in Approfondimenti. Casi eccellenti di donne che sul attivitа ce l'hanno fatta: sono le storie di Cristina Scocchia, 42enne ad di L'Orèal Italia [nella foto sotto]e Patrizia Ravaioli, 50 anni e amministratore dell' Ente strumentale alla Croce Rossa Italiana [nella foto a sinistra]raccontate allo Young Women Leadership Workshop. L'evento è ceto organizzato alla Luiss da Mentors4u — programma per il mentoring non-profit — e dedicato al tema della leadership femminile. Un momento di riflessione su cosa significa in questo paese non solo essere donne lavoratrici, ma capo. Punto di partenza il fattore 'diversity', vale a dire quel modo di essere, la peculiarità che le donne portano all'interno delle organizzazioni, il adatto stile. Che non deve sfociare nello stereotipo ma caratterizzare la persona. A esemplificarlo il racconto della Scocchia: «Non mi chiedo mai se il mio team sia composto da uomini oppure donne» ha spiegato alla platea di universitarie, «ma che tipi di persone siano, se aggressive, capaci di imporsi o invece più collaborative». Il essenza è più facilmente applicabile all'estero, ove la Scocchia ha lavorato per anni: «C'è una differenza enorme con l'Italia.
Una recessione pesantemente al femminile, tanto affinché è già stato coniato il cippo ad hoc: 'she-cession'. E lo è sotto molti punti di vista, a partire dai posti di lavoro persi e dal divario salariale crescente, aguzzo ad arrivare all'aumento dei lavori di cura non retribuiti e ad un welfare sempre più assente. A conti fatti questa pandemia sta rimettendo l'orologio delle donne indietro di qualche annata, se non quando di decenni. Inconfutabile, è ancora troppo presto per analizzare a pieno gli effetti della accesso da Covid sul mondo del attivitа, ma qualche indicazione chiara l'abbiamo già avuta, come nel caso dei dati Istat pubblicati lo scorso febbraio: s u mila nuovi disoccupati, 99mila sono donne. Un disastro annunciato in realtà, visto che già lo scorso giugno l'Ispettorato del lavoro segnalava che